Financiële job, carrieretips en nieuwtjes in recruitment. Hoogtepunten op de financiële markt & trends in werving van financiële professionals

Dave Heilbron werkt als consultant bij Lens en Partners Executive Search and Coaching. In zijn portefeuille zitten zoekopdrachten voor actuarissen, controllers en accountants. En nog nooit had hij een maand die zo vol zat als deze juli. Sterker nog, eigenlijk zit zijn agenda voor augustus en september ook al vol. Dat er een ooit een crisis geweest is, in zijn huidige werk merkt hij er niets meer van. Natuurlijk, de eerste... Lees verder

De gemeente Amsterdam heeft een bouwstop afgekondigd voor publieke projecten. Die zouden gefinancieerd worden met de verkoop van grond voor kantoorpanden, maar er is veel minder nieuwbouw dan verwacht. De voornaamste reden die daarvoor wordt aangedragen is de economische crisis: dit is niet de tijd om te investeren in nieuwe kantoren. Maar het flexwerken wordt eveneens als een oorzaak gezien. Die twee versterken elkaar ook. Omdat met name banken onzekere... Lees verder

De laatste jaren was er ondanks de crisis nieuwe werkgelegenheid, en dan vooral in Risk Management. Niet alleen omdat bleek dat banken en verzekeraars absoluut niet goed hadden afgedekt, maar ook omdat omdat Basel II en Solvency II moesten worden geïmplementeerd. En die vonden hun wortels al in het Enron-schandaal. Nog altijd is het lastig om deskundigen te vinden die kunnen zorgen dat de systemen straks waterdicht zijn. En voor... Lees verder

Nederlandse werknemers durven weer aan nieuwe uitdagingen te denken. Dit hernieuwde vertrouwen in de toekomst volgt op twee jaar van relatieve immobiliteit. Ook in derelatief hard getroffen financiële sector komt men langzaam bij van de crisis. Vooral op het gebied van fiscaal recht, fiscale economie en binnen de energiesector liggen er momenteel kansen, zo blijkt uit een Arbeidsmarkt Gedrag Onderzoek van IG! Hoopgevend voor hoogopgeleiden die binnenkort de arbeidsmarkt gaan... Lees verder

De bonus is terug, maar niet in de vertrouwde vorm. Dat concludeert de Hay Group in een uitgebreid onderzoek. De eerste belangrijke verandering is dat de manier waarop de bonussen worden uitgekeerd nu niet langer alleen door teamleiders en HR-managers wordt bepaald, maar vaak zelfs in de bestuurskamers wordt besproken. Maar belangrijker is nog, dat 60 procent van de Nederlandse bedrijven bezig is met de verhouding tussen het vaste en... Lees verder

Nu is de kogel ook in Brussel door de kerk. Het Europees Parlement heeft met een overweldigende meerderheid van 28 tegen 625 stemmen een nieuwe bonuscode aangenomen. De nieuwe regel is in tegenstelling tot de Nederlandse bonuscode niet vrijwillig. Dat is geen verrassing, de Nederlandse code is immers gemaakt door de banken zelf terwijl de Europese code door de politiek tot stand is gebracht. In Nederland ging de bonusdiscussie vooral... Lees verder

Weet iemand van heel veel een beetje of heel veel van één onderwerp. Het is niet alleen een belangrijke vraag wanneer je een team moet vormen bij Triviant, ook op de arbeidsmarkt doet het er nogal toe. De generalist is breed inzitbaar en goed ontwikkeld, maar ook makkelijker te missen. De specialist heeft kennis die de generalist niet heeft, maar is daarentegen meer afhankelijk van voldoende werk op zijn specifieke... Lees verder

De vragen die binnen investment banking worden gesteld zijn zeer gevarieerd. Echter, of je nu solliciteert op een functie als rates structurer of als beveiligingsbeambte binnen investment banking, één vraag is onvermijdelijk: “Waarom wil je deze baan?” En als je één van onderstaande antwoorden geeft, kun je ervan uitgaan dat je deze baan misloopt. 1) Ik hou echt van dit bedrijf, echt, ik wil er echt heel, heel graag voor... Lees verder

Intermediair onderzoekt ieder jaar welke grote werkgever de beste is. Er wordt dan gekeken naar plezier, naar arbeidsvoorwaarden, naar groeikansen. En het Rabobankpersoneel lijkt zijn werkgever flink te waarderen. Vorig jaar en het jaar ervoor prijkte voormalige boerenleenbank trots op 1, crisis of geen crisis. Deze week presenteerde Intermediair de resultaten van een ander onderzoek. Ditmaal werden er aan de 4351 deelnemers geen vragen gesteld over wat mensen van hun werkgevers... Lees verder

Het gaat fondsmanagers niet voor de wind op dit moment. De financiële crisis heeft hard toegeslagen. Er is minder geld om te beheren en en daarnaast is de druk om synergie te zoeken en te bezuinigen bij financiële bedrijven groter dan ooit. Er vallen ontslagen, kortom, en de groeimogelijkheden zijn zeer beperkt. Daardoor kwamen er vanaf 2008 veel goede en zeer ervaren fondsmanagers op straat te staan. Dat constateerde ook... Lees verder

De Duisenberg school of finance, een mastersopleiding voor de financiële sector en dienstverlening, begint in 2011 met een Master Asset Management. Eigenlijk zou de nieuwe master in september van start gaan, maar er waren niet genoeg geschikte kandidaten. Nu wordt het een jaartje later. In het Financieel Dagblad zegt decaan Dirk Schoenmaker dat dit komt doordat er op het gebied van assetmanagement al veel mogelijkheden zijn. ‘Zo maakt financiële beleggingsleer... Lees verder

ABN Amro ging zijn activiteiten verbreden. Met die nieuwe takken kwamen er ook mensen met nieuwe beroepen en een andere kijk op de bank werken. Tegelijkertijd werd er een flinke bezuinigingsoperatie doorgevoerd, er moesten veel mensen uit. Toen kwam de bank opeens in de verkoop te staan. Dat zorgde voor veel vragen. Want wie zou ABN Amro overnemen? Wat zou de nieuwe eigenaar met de bank willen? Waar zou synergie... Lees verder

De markt trekt weer langzaam aan, dus worden er ook weer war meer leningen verstrekt. Of toch niet? Marco Folpmers leidt bij Cap Gemini bij het cluster credit risk management en hij ziet niet dat er weer meer mensen worden gezocht leningen te beoordelen. Nederlandse banken laten dat werk veelal over aan geautomatiseerde systemen, meent hij. Wél ziet hij veel vraag naar risicomanagers omdat de kredietwaardigheidsmodellen moeten voldoen aan Basel II.... Lees verder

Wetten worden in Nederland door ambtenaren gemaakt. Dat is geen verwijzing naar de vergadertijgers die op de ministeries de teksten schrijft, nee, in Nederland bepalen ambtenaren de politieke programma’s. En dát is geen verwijzing naar de waarde die de lijsttrekkers en andere kamerkandidaten toekennen aan de doorberekeningen van het CBS. Nee, de meeste kamerleden hebben een verleden als technocraat. Dat is al sinds jaar en dag zo, en bij iedere... Lees verder

Het Nederlandse deel van Alpinvest Partners koopt mogelijk de private equity-tak van de Royal Bank of Scotland. Het gaat, zoals het er nu naar uit ziet, om een verkoopsom van 400 miljoen euro. Het betekent dat RBS, één van de consortiumpartners die ABN Amro zou overnemen, nog verder wordt uitgekleed. Maar het einde is nog niet in zicht. In het Verenigd Koninkrijk sluiten er nog 318 bankkantoren en ook de Amerikaanse... Lees verder

De krantenkoppen zijn oorverdovend – Goldman Sachs heeft gigantisch zitten frauderen, Jamie Dimon’s JP Morgan kocht Washington Mutual voor een schijntje omdat hij tot een geheime kliek van politici en Wall Street bankiers behoort, en zowel Stanford als Madoff stalen onder de neuzen van de toezichthouders geld van oude dametjes. En toch nemen juniors bij zakenbanken dagelijks deel aan een groot Ponzi scheme – de analist en zij binnen de... Lees verder

Een tegenaanbod kan voor elke betrokkene een nachtmerrie zijn: kandidaten, recruiters en werknemers. Hoe moet je dus beslissen of je wilt blijven of elders je heil zoeken? Het tegenaanbod is reactief Wanneer je de emoties even onderdrukt en de tastbare componenten van het aanbod even naast je neer legt, dan wordt het duidelijk dat het hier gaan om een defensieve strategie van de bank. Pas wanneer je je ontslag indient komt je... Lees verder

Alle banken stortten in, in allerijl werd de Nederlandse schatkist geplunderd en het Nederlandse parlement zei ‘goed dan’, omdat het niet anders kon. Maar het wilde wel even weten hoe het allemaal zo gekomen was. En dus deed Nederland wat Nederland doet als een onderwerp te moeilijk is om het eens te worden: er werd een commissie ingesteld. Onder leiding van de socialist Jan de Wit. Al vanaf het begin... Lees verder

Toen vorig jaar alle boze belastingbetalers hun kuitspieren trainden en op hun achterste benen eisten dat ‘de bonussen beperkt zouden worden’ kregen ze een klein kluifje toegeworpen. De bonussen bij banken moesten inderdaad omlaag, vond Bos die toen nog de baas van het geld was. En als de banken niet zelf bedachten hoe, dan zou hij het wel even voor ze doen. De banken bedachten dat de bonussen voor de bestuurders... Lees verder

Gerrit Zalm leek, toen hij werd aangesteld, de ideale kandidaat om ABN Amro te gaan leiden. Een slim zwaargewicht, goed ingevoerd en in staat met Wouter Bos, die niet onbelangrijke financier, te sparren. De liberaal en de sociaaldemocraat hadden zelfs al eerder samengewerkt, tot grote tevredenheid van beiden. Het enthousiasme over de benoeming taande toen de volle omvang van het DSB debacle duidelijk werd. Maar ja, Zalm bleef dat zwaargewicht... Lees verder